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JSP311实时求职招聘考试系统

来源:本站原创 作者:admin

网上人才实时招聘系统分为前台管理和后台管理。前台管理包括浏览招聘信息、注册、登陆、职位选择、填写简历、试题回答、查询应聘结果、修改简历等功能。后台管理包括登陆管理、简历管理、试题管理、题库管理、职位管理、面试管理、用户管理等模块。
系统采用Myeclipse开发工具,javabean,sqlserver,jsp等技术,共同构造完成本次毕业设计项目。
系统运行截图
主页动态显示公司资料等信息。
注册:应聘者进入注册页面填写相关资料,提交注册成功后才可以正常登陆使用相关功能进行操作。
登陆:应聘者在登陆界面填写用户名称和密码、验证码后进行登陆。(用md5加密技术)
职位选择:应聘者登陆到系统后,会显示职位招聘列表,根据需要查询职位并对职位进行选择。
填写简历:应聘者选择职位提交后就会进入填写简历,根据需要填写简历并提交。
试卷回答:应聘者提交简历就会进行职位相应的试卷回答,答完试卷后就可进行提交。
查询状态:应聘者登陆到系统后,点击查询应聘结果,页面会显示应聘者的应聘审批状态。包括简历审批状态和面试审批状态
修改简历:应聘者登陆到系统后,点击修改简历,页面会显示应聘者的简历,应聘者可以对此修改。
登陆管理:用户经过登录界面,输入自己的用户名和密码,通过判断这个用户的权限信息,不同的登录人具有不同的权限,根据不同的权限实现不同的功能。
简历管理:人力资源部管理者登陆系统后,点击进入简历管理,可以根据职位类型等查询应聘者,并对应聘者的简历进行审批,更改简历的状态。对需要面试的人员通过电话、邮件等方式通知面试时间
试题管理:人力资源部管理者登陆系统后,点击进入试卷管理,从题库中抽取题目组成试卷,对试卷进行增删改操作。
题库管理:人力资源部管理者登陆系统后,点击进入题库管理,对题库进行增删改操作。
职位管理:人力资源部管理者登陆系统后,点击进入职位管理,可以对职位进行增删改查操作,并增加职位的对应试卷。
面试管理:人力资源部管理者登陆系统后,点击进入面试管理,可以查询面试者的详细信息,并通知需要面试的人员具体面试的时间,修改面试者状态,对人员进行面试、记录面试结果的操作。
用户管理:系统管理员登陆系统后,可以对用户进行增删改查操作。可以设置用户的权限。系统管理员可以增加人力资源部的人员与设置权限。  并用图表来显示应聘者应聘职位的比例,是可以实时更新的。
后台管理
目录
摘要 2
目录 5
1、前言 7
1.1 目的 7
1.2 背景 7
1.3  开发工具与环境介绍 8
2 系统分析与设计 12
2.1 系统功能分析 12
2.2 系统功能模块的设计 13
2.3 系统流程分析 15
3 数据库设计 15
3.1数据库需求分析 15
3.1.1数据流图 16
3.1.2 数据字典 17
3.2 概念结构设计 19
3.3 逻辑结构设计 20
3.4 数据库物理结构设计 21
3.5 数据库的实现 21
4 界面设计 25
5 系统的功能实现 26
5.1 系统用户管理模块的实现 26
5.2 招聘信息管理模块的设计 27
5.3 招聘信息添加功能的实现 28
5.4 试题管理模块的设计 28
5.5 简历信息管理模块 29
5.6用户注册模块的设计 29
6 系统调试与测试 31
6.1 程序调试 31
6.2 程序的测试 31
6.2.1 测试的重要性及目的 31
6.2.2 测试的步骤 33
6.2.3 测试的主要内容 33
总结 35
结束语 36
致谢 37
参考文献 38
 
 
 
 
 
 
 
 

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