网上人才招聘系统系统采用了java的web技术servlet进行开发,基于B/S架构模式,以Myeclipse为开发平台,sqlserver为数据库,jsp为开发语言制作而成.并且文档方面包括,任务书,开题报告,答辩ppt等,通过这些技术的实现，整个系统的性能得到了大大的提高。本系统是独立的运行，不依附于其他系统，可移植，可扩展。代码的编写规范，注解较多，有利于作为毕设设计,课程设计,二次开发等。

分为前台管理和后台管理。前台管理包括浏览招聘信息、流动流程查询、查看人才政策、维护个人信息和维护用户信息等功能。后台管理包括招聘信息管理、人才政策管理、流动流程信息管理和司法解释查询等模块。

后台管理具体描述如下：

网站新闻资讯管理

|--添加新闻资讯；

|--修改新闻资讯；

|--删除新闻资讯

个人会员管理

|--查看个人会员

|--删除个人会员

企业会员管理

|--查看企业会员

|--删除企业会员

在线留言管理

|--查看在线留言

|--删除在线留言

系统用户管理

|--系统用户的录入，包括用户名、密码等信息

|--修改自己的密码

|--用户信息查看

|--登录日志查看

 

个人会员

|--注册个人用户

|--个人用户修改自己的密码

|--个人用户发布自己的求职信息

|--个人用户修改自己的求职信息

|--个人用户上传自己的照片

|--发送求职申请和个人简历

|--接收用人单位的面试通知

 

企业会员

|--注册企业用户

|--企业用户修改自己的密码

|--企业用户发布自己的招聘信息

|--企业用户修改自己的招聘信息

|--企业用户向求职者发送面试通知

|--为所有求职人员设置人才库

 

目    录

1 绪论 4

1.1 开发背景 4

1.2 开发意义 4

1.3 系统研究主要内容 4

2 开发环境介绍 5

2.1 系统开发模式的选择 5

2.2 Sqlserver 6

2.3 Jsp技术 6

2.4 Myeclipse开发平台 6

2.5 系统对软硬件要求 7

3 系统分析 7

3.1 可行性分析 8

3.1.1 技术可行性 8

3.1.2 经济可行性 8

3.1.3 操作可行性 8

3.1.4 法律可行性 8

3.2 功能需求分析 9

3.3 总体设计选择 10

3.4 设计思想 11

4 系统设计 11

4.1 功能模块设计 11

4.2 系统流程图 13

4.3 数据库设计 13

4.3.1 概念设计 13

4.3.2 逻辑设计 15

4.3.3 数据库的链接原理 16

5 系统实现 17

5.1 系统首页设计 17

5.2 用户注册登录 18

5.3 人才招聘系统公告模块 20

5.3.1 人才招聘系统新闻的前台浏览 21

5.3.2 人才招聘系统公告的后台实现 21

5.4 求职信息展示模块 22

5.5 招聘信息模块 23

5.6 个人会员模块 23

5.6.1 发布求职 23

5.6.2 面试通知 24

5.6.3 递交求职信 24

5.6.4 个人简历 25

5.7 企业会员模块 25

5.7.1 求职申请管理 25

5.7.2 发送面试通知 26

5.7.3 加入人才库管理 26

6 系统运行与测试 26

6.1 软件测试的目的 26

6.2 软件测试的准则 26

6.3 测试环境 27

6.4 测试方法 27

6.5 测试过程 27

6.5.1 系统公告模块测试 27

6.5.2 登录模块测试 28

7 总结 30

7.1 编写代码的经验 30

7.2 测试经验 30

7.3 遇到问题和解决的办法 31

结束语 32

参考文献 33

致谢 34